首先，公司节假日不休息违法。其次，根据《劳动法》，法定节假日用人单位应安排休假，不安排则违法，可能面临法律责任。不及时纠正，将影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司节假日不休息问题，常见方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与雇主沟通解决，无果后考虑法律途径，如申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不休息违法。具体操作：1.与雇主沟通，要求合理安排休假。2.沟通无果，收集加班证据，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁无法解决，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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