亲戚不按时发工资

针对你亲戚的公司不按时发工资的问题，你确实可以依据《劳动法》进行维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若亲戚的公司违反此规定，你可首先尝试与公司协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定提起仲裁，乃至向法院起诉，维护自己的合法权益。
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从法律角度，维权材料应准备：1. 劳动合同、工作证明等，证明你与亲戚公司的劳动关系；2. 工资条、银行流水等，证明工资拖欠情况；3. 协商记录、调解申请书等，证明你曾尝试与公司协商及申请调解；4. 若已提起仲裁或诉讼，还需准备仲裁申请书、起诉状等法律文件。
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若亲戚公司以经营困难为由拖欠工资，你可：1. 要求公司提供经营困难的证明，并协商确定一个明确的工资支付时间；2. 若协商无果，可申请劳动纠纷调解；3. 调解不成，则提起劳动仲裁，必要时向法院起诉，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。