被辞退没有缴纳社保合法吗

被辞退没缴纳社保不合法。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可投诉并要求补缴。若因此导致员工权益受损，公司需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿。
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被辞退且未缴纳社保，常见处理方式是投诉与仲裁。向劳动监察或社保征缴部门投诉要求补缴社保；若构成违法辞退，可提起劳动仲裁，主张赔偿金。选择方式需根据具体情况，如证据充足、诉求明确，可直接仲裁。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动监察或社保部门投诉，要求公司补缴社保；3. 若被违法辞退，申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况调整，确保权益得到维护。