签订劳动合同不干了怎么办

签了劳动合同不想干了，可提前书面辞职。依据《劳动法》，普通劳动者合同期内辞职不违法，但培训期间辞职需赔付违约金。不及时处理可能导致违法或经济损失。
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签劳动合同后不想干，应这样做：1. 普通情况：提前30天书面提出辞职申请，与单位协商离职事宜。2. 培训期间：检查合同中有无违约金条款，如有，与单位协商赔付后辞职；如无，按普通情况处理。3. 特殊情况：涉及单位禁忌等，需具体分析，必要时咨询专业律师。
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签了劳动合同不想干，常见处理方式是提前书面辞职或协商解约。如处于培训期且有违约金约定，需考虑赔付后辞职；否则，只需按《劳动法》规定提前通知即可。