但工资被拖欠了，怎么解决？

首先应与超市协商解决工资拖欠问题。若协商无果，可依据《劳动法》通过法律途径维权，如向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至影响信用记录。
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拖欠工资可如此处理：1.立即与超市负责人沟通，要求支付拖欠工资；2.沟通无果，则收集证据，向劳动保障监察机构投诉；3.若投诉未解决，需在一年内申请仲裁；4.仲裁仍不解决，可通过诉讼维权。
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处理工资拖欠，常见方式有：与用人单位协商、投诉至劳动保障监察机构、申请仲裁或提起诉讼。应先尝试协商，协商不成再选择法律手段，且要注意仲裁申请的时效为劳动争议发生后一年内。