体检不合格不能上班吗

体检不合格是否能上班需视岗位而定。依据《劳动法》,体检标准应符合行业和岗位要求。若不合格且未及时处理,可能导致劳动合同无效或解除,影响就业。
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体检不合格处理方式多样,需根据具体情况选择。若属职业病禁忌,应调岗或治疗;若因疾病影响工作,可协商休假或解雇并补偿。选择时需考虑法律法规和员工权益。
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体检不合格处理需分情况。1. 如为职业病禁忌,按《职业病防治法》调岗或治疗。2. 如因疾病无法工作,依据《劳动法》协商病假、调岗或解除劳动关系,并给予相应补偿。3. 若体检与岗位要求无关,可忽略不计,继续上班。

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