离职工资两个月后发是拖欠吗

是的,离职后两个月才发工资算拖欠。根据《劳动法》,工资应按月支付,离职不是拖欠工资的理由。若公司未及时支付,可能面临法律责任,且会影响员工权益,如造成生活困难等。
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算拖欠。处理方式:1. 首先与公司沟通,要求立即支付;2. 若拒付,收集证据如工资条、合同等;3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;4. 仍不解决,可提起诉讼。
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处理离职后工资拖欠的常见方式是先与公司协商,要求及时支付;若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率与合法性,优先通过沟通解决,快速且成本低。
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