退休返聘协议被无故解聘怎么办

被无故解聘可申请劳动仲裁。您的情况符合申请劳动仲裁的条件，根据《劳动法》，被无故辞退的员工可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，不服裁决结果的，还可以提起诉讼。不及时处理，您可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的风险。
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分情况处理。被无故解聘时：1. 若希望快速解决，可先尝试与雇主沟通；2. 沟通无果，则向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 若投诉未能解决问题，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。
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常见的处理方式是投诉或仲裁。您可以选择向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，这两种方式都是维护您合法权益的有效途径。具体选择时，建议考虑证据的充分性及处理的时效性，投诉适合快速解决纠纷，仲裁则适用于寻求更正式的裁决。