合同不续签要赔偿么

合同不续签，用人单位可能需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位不续签，应支付经济补偿金；若劳动者不同意续签，且用人单位维持或提高条件，则无需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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合同不续签需视情况处理。1. 若用人单位想续签且条件不变或更优，劳动者拒绝，则无需赔偿，合同自然终止。2. 若用人单位不续签，需按工作年限支付经济补偿金：满一年付一月工资，不满一年但超六月按一年算，不满六月付半月工资。拒付可申请劳动仲裁。
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合同不续签的常见处理方式包括支付赔偿金或不支付。处理方式需根据具体情况选择：若用人单位提出续签且条件不变或提高，劳动者拒绝，则不支付；若用人单位不续签，则需按法律规定支付经济补偿金。