劳务合同未续签赔偿标准

劳务合同未续签,赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,若不续签且未提高条件,需支付经济补偿;否则,无补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务合同未续签,应赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,依据《劳动合同法》要求赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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劳务合同未续签赔偿,常见处理为协商或诉讼。优先协商,无法达成一致时,可通过法律途径解决,根据《劳动合同法》规定寻求赔偿。

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