公司不想录用 会怎么说
湖州市吴兴区律师网
2025-05-11
公司不录用应明确告知并说明理由。不录用需基于公正、客观，用人单位有举证义务，依据《劳动法》规定，否则可能面临法律责任。严重后果为劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不录用需告知。具体操作：1. 明确录用条件并告知；2. 依条件考核，量化或考评；3. 不符则告知并送达决定；4. 保留证据，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不录用常见处理方式为告知不符合条件。应明确录用条件，考核并告知结果，依法送达决定。选择处理方式时，需确保公正、透明，避免法律风险。
上一篇：商场搞活动堵住门头怎么办
下一篇：暂无 了