针对问题请假拖欠工资合法吗，我想进一步了解公司拖欠工资会受到哪些法律制裁律制裁？

请假拖欠工资不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁，如罚款、赔偿等。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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拖欠工资不合法。处理方式：1. 若仅拖欠工资，向劳动监察大队举报，要求查处；2. 若还有其他诉求，如加班费、经济补偿，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；3. 拿到裁决书后，公司仍不支付，可申请法院强制执行，确保工资到位。
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公司拖欠工资，常见处理方式有劳动监察投诉或劳动仲裁。若仅为讨要工资，可先尝试劳动监察；若涉及其他诉求，如经济补偿，建议选择劳动仲裁，以更好地保障权益。